选择题:培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()评估。A:投资收益 B:反应 C:工作行为 D:结果 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()评估。 A:投资收益 B:反应 C:工作行为 D:结果 参考答案: 答案解析:
对SLE的诊断最有价值的病理检查是A 肾活检 B 骨髓穿刺检査 C 肺活检 D 淋巴结活检 E 皮肤狼疮带试验 对SLE的诊断最有价值的病理检查是A 肾活检 B 骨髓穿刺检査 C 肺活检 D 淋巴结活检 E 皮肤狼疮带试验 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
SLE的疾病活动性有关的免疫学检测指标是A 抗着丝点抗体 B 抗双链DNA抗体 C 抗Sm抗体 D 抗SSA抗体 E 抗中性粒细胞胞质抗体 SLE的疾病活动性有关的免疫学检测指标是A 抗着丝点抗体 B 抗双链DNA抗体 C 抗Sm抗体 D 抗SSA抗体 E 抗中性粒细胞胞质抗体 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
劳动者的劳动供给决策是根据()做出的。A:货币工资的变动 B:实际工资的变动 C:工资的变动 D:福利待遇的差别 劳动者的劳动供给决策是根据()做出的。A:货币工资的变动 B:实际工资的变动 C:工资的变动 D:福利待遇的差别 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
提建议属于员工表示不满的()方式。A:建设性且积极的 B:破坏性且消极的 C:建设性且消极的 D:破坏性且积极的 提建议属于员工表示不满的()方式。A:建设性且积极的 B:破坏性且消极的 C:建设性且消极的 D:破坏性且积极的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于小道消息的特点,说法正确的是()。A:准确性很低 B:容易防止 C:有一定的准确性 D:只有少数人知道 关于小道消息的特点,说法正确的是()。A:准确性很低 B:容易防止 C:有一定的准确性 D:只有少数人知道 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案