题目内容：
培训与开发的目的不包括（ ）。
A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感
参考答案：
答案解析：
选择题：培训与开发的目的不包括（ ）。A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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人力资源管理的核心要素是（ ）。A.培训与开发 B.技能提升 C.意识水平的提高 D.工作动机的提高
人力资源管理的核心要素是（ ）。A.培训与开发 B.技能提升 C.意识水平的提高 D.工作动机的提高
可作为人免疫缺陷病毒（HIV）受体的表面分子是A. CD20 B. CD3 C. CD4 D. CD21 E. CD8
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男,54岁。20天内呕血2次，每次约,之后大便发黑。乙肝病史30年。贫血貌,浅表淋巴结未触及，皮肤蜘蛛痣和出血点。腹软，肝未触及,腹水征（+)。肾功能正常...
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男，60岁。发热伴寒战、心悸7天，体温最高39℃,头痛、咳嗽，右大腿肿痛,病情渐重入院。查体：T38℃，P100次/分,R24次/分,BP100/75mm...
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男,42岁。油腻饮食后腹胀、腹痛4小时。持续性上腹痛,伴有恶心、呕吐、发热、腰背部不适查体:T38.4C,P124次/分，BP90/60mmHg，急性痛苦...
男,42岁。油腻饮食后腹胀、腹痛4小时。持续性上腹痛,伴有恶心、呕吐、发热、腰背部不适查体:T38.4C,P124次/分，BP90/60mmHg，急性痛苦...