题目内容：
下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。
A、退休解聘计划 B、劳动关系计划 C、人员补充计划 D、人员使用计划
参考答案：
答案解析：
选择题：下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。A、退休解聘计划 B、劳动关系计划 C、人员补充计划 D、人员使用计划
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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呼吸系统疾病最常见的症状是A:胸痛 B:咳嗽 C:咳痰 D:咯血 E:呼吸困难
呼吸系统疾病最常见的症状是A:胸痛 B:咳嗽 C:咳痰 D:咯血 E:呼吸困难
患者，女性，35岁。发热、干咳，胸痛1周伴关节痛。无皮疹，无水肿。血象正常，尿常规：蛋白(++)，ESR72mm/h，谷丙转氨酶60U/L，谷草转氨酶90...
患者，女性，35岁。发热、干咳，胸痛1周伴关节痛。无皮疹，无水肿。血象正常，尿常规：蛋白(++)，ESR72mm/h，谷丙转氨酶60U/L，谷草转氨酶90...
冠心病心绞痛患者决定其预后的主要因素是A:冠状动脉病变范围和心功能 B:是否有室性心律失常 C:心绞痛的类型 D:是否有传导阻滞 E:心电图S-T段压低的程度
冠心病心绞痛患者决定其预后的主要因素是A:冠状动脉病变范围和心功能 B:是否有室性心律失常 C:心绞痛的类型 D:是否有传导阻滞 E:心电图S-T段压低的程度
某企业现有业务人员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业的人员变动矩阵如下，由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为（）人A、1
某企业现有业务人员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业的人员变动矩阵如下，由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为（）人A、1
患者，女性，29岁。婚后5年未孕，夫妇双方生殖器形态学检查未见异常。为监测有无排卵，不宜实施的检查是A:基础体温测定 B:宫颈评分 C:B超检查 D:经前诊断性
患者，女性，29岁。婚后5年未孕，夫妇双方生殖器形态学检查未见异常。为监测有无排卵，不宜实施的检查是A:基础体温测定 B:宫颈评分 C:B超检查 D:经前诊断性