选择题：某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。A.职位分类法 B.职位等级

题目内容：

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。

A.职位分类法 B.职位等级法 C.记点法 D.因素比较法

参考答案：
答案解析：

当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料的研究开发所订立的合同是（ ）。A.技术开发合同 B.技术服务合同 C.技术转让合同 D.技术许可合同

当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料的研究开发所订立的合同是（ ）。A.技术开发合同 B.技术服务合同 C.技术转让合同 D.技术许可合同

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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技术在国家、地区、行业内部或之间以及技术自身系统内输出与输入的活动过程称为（ ）。A.技术扩散 B.技术转让 C.技术引进 D.技术转移

技术在国家、地区、行业内部或之间以及技术自身系统内输出与输入的活动过程称为（ ）。A.技术扩散 B.技术转让 C.技术引进 D.技术转移

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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有限责任公司的股东以其（ ）为限，对公司负有限责任。A.个人资产 B.全部资产 C.认缴的出资额 D.认购的股份

有限责任公司的股东以其（ ）为限，对公司负有限责任。A.个人资产 B.全部资产 C.认缴的出资额 D.认购的股份

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列方法中，适用于企业战略控制的有（ ）。A.杜邦分析法 B. PEST分析法 C.波士顿矩阵分析法 D.利润计划轮盘 E.平衡计分卡

下列方法中，适用于企业战略控制的有（ ）。A.杜邦分析法 B. PEST分析法 C.波士顿矩阵分析法 D.利润计划轮盘 E.平衡计分卡

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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男性，54岁，拟行直肠癌根治术，能否保留肛门取决于 ( )。A．肿瘤的大小 B．肿瘤距肛门的距离 C．肿瘤局部侵犯的程度 D．肿瘤是否有远处转移 E．左半结

男性，54岁，拟行直肠癌根治术，能否保留肛门取决于 ( )。A．肿瘤的大小 B．肿瘤距肛门的距离 C．肿瘤局部侵犯的程度 D．肿瘤是否有远处转移 E．左半结

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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