选择题:因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,( )。A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任 C 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,( )。 A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任 C.用工单位承担赔偿责任 D.劳务派遣单位承担赔偿责任 参考答案: 答案解析:
上大学的非货币收益不包括( )。A.对各种娱乐活动欣赏能力的提高 B.社会声誉的提高 C.社会地位的提高 D.劳动收入的提高 上大学的非货币收益不包括( )。A.对各种娱乐活动欣赏能力的提高 B.社会声誉的提高 C.社会地位的提高 D.劳动收入的提高 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
结果评估指标中的硬指标包括( )。A.产出 B.质量 C.成本 D.以上都是 结果评估指标中的硬指标包括( )。A.产出 B.质量 C.成本 D.以上都是 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
属于麻醉药品应控制使用的镇咳药是A:福尔可定 B:可待因 C:苯丙哌林 D:右丙氧芬 E:地美索酯 属于麻醉药品应控制使用的镇咳药是A:福尔可定 B:可待因 C:苯丙哌林 D:右丙氧芬 E:地美索酯 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于斯坎伦计划,描述正确的是( )。A.目的是提高生产率 B.能够节约原材料成本 C.不需要员工参加 D.奖金按周支付 关于斯坎伦计划,描述正确的是( )。A.目的是提高生产率 B.能够节约原材料成本 C.不需要员工参加 D.奖金按周支付 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织承诺中的( )最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.理想承诺 组织承诺中的( )最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.理想承诺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案