题目内容：
工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为（ ）。
A.职务分析 B.职位分析 C.职务描述 D.岗位描述
参考答案：
答案解析：
选择题：工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为（ ）。A.职务分析 B.职位分析 C.职务描述 D.岗位描述
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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能量的需要，为小儿特有的所需是A.基础代谢 B.活动 C.食物的特殊动力作用 D.捧泄损失能量 E.生长发育
能量的需要，为小儿特有的所需是A.基础代谢 B.活动 C.食物的特殊动力作用 D.捧泄损失能量 E.生长发育
某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。A.晋升 B.职位转换 C.职位轮换 D.工作扩大
某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。A.晋升 B.职位转换 C.职位轮换 D.工作扩大
最常见的女性生殖器结核为A.卵巢结核 B.宫颈结核 C.输卵管结核 D.子宫内膜结核 E.阴道结核
最常见的女性生殖器结核为A.卵巢结核 B.宫颈结核 C.输卵管结核 D.子宫内膜结核 E.阴道结核
慢性膀胱刺激症状患者,静脉尿路造影见右肾上盏有破坏，可能是诊断为A.右肾肿瘤 B.右肾盂肾炎 C.右肾炎 D.右肾结核 E.右肾乳头炎
慢性膀胱刺激症状患者,静脉尿路造影见右肾上盏有破坏，可能是诊断为A.右肾肿瘤 B.右肾盂肾炎 C.右肾炎 D.右肾结核 E.右肾乳头炎
急性尿潘留病因中，属于机械性梗阻的是A.使用阿托品、普鲁卡因等药物后 B.脊髄性高位截瘫 C.直肠术后 D.前列腺肥大 E.外伤性高位截瘫
急性尿潘留病因中，属于机械性梗阻的是A.使用阿托品、普鲁卡因等药物后 B.脊髄性高位截瘫 C.直肠术后 D.前列腺肥大 E.外伤性高位截瘫