选择题：关于绩效考核方法的说法，错误的是（　　）。A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短

题目内容：

关于绩效考核方法的说法，错误的是（　　）。

A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C.关键事件法的可执行性不高 D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

参考答案：

答案解析：

关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（　　）。A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型 B.根据胜任特征与绩效相关程度验证胜任特征模型

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