题目内容：
培训与开发需求分析的方法包括
A.查阅工作说明书 B.观察法 C.绩效分析法 D.面谈法 E.申报法
参考答案：
答案解析：
选择题：培训与开发需求分析的方法包括A.查阅工作说明书 B.观察法 C.绩效分析法 D.面谈法 E.申报法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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不是女性外生殖器官血液供应的主要来源A.髂外动脉 B.卵巢动脉 C.子宫动脉 D.阴道动脉 E.阴部内动脉
不是女性外生殖器官血液供应的主要来源A.髂外动脉 B.卵巢动脉 C.子宫动脉 D.阴道动脉 E.阴部内动脉
脑疝最有效易行的处理原则A.快速静脉输注脱水剂 B.腰推穿刺大量引流脑脊液 C.急性控制性过度换气 D.施行人工冬眠物理降温 E.将病员置于高压氧舱内
脑疝最有效易行的处理原则A.快速静脉输注脱水剂 B.腰推穿刺大量引流脑脊液 C.急性控制性过度换气 D.施行人工冬眠物理降温 E.将病员置于高压氧舱内
小儿重度蛋白质能量营养不良饮食调整治疗每日约：A. 80-100Kcal/kg B.60-80Kcal/kg C.40 -60Kcal/kg D.20 -40K
小儿重度蛋白质能量营养不良饮食调整治疗每日约：A. 80-100Kcal/kg B.60-80Kcal/kg C.40 -60Kcal/kg D.20 -40K
采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位A.员工的关键能力开发情况 B.员工的新技能的获取情况
采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位A.员工的关键能力开发情况 B.员工的新技能的获取情况
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B.工作挑战性越小,员工的满意度越低 C.工作挑战性适中,员工的满意度最高
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B.工作挑战性越小,员工的满意度越低 C.工作挑战性适中,员工的满意度最高