题目内容：
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。
A:职位空缺无法及时得到填补 B:主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门不能实施职位评价 D:企业无法确定职位说明书
参考答案：
答案解析：
选择题：缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。A:职位空缺无法及时得到填补 B:主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门不能实施职位评价 D:企业无法确定职
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。A:管理奖励计划 B:基于团队的奖励计划 C:斯坎
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。A:管理奖励计划 B:基于团队的奖励计划 C:斯坎
劳动合同法律关系的要素不包括()。A:主体 B:客体 C:内容 D:法律法规
劳动合同法律关系的要素不包括()。A:主体 B:客体 C:内容 D:法律法规
根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A:管理者既不关心任务，也不关心人 B:管理者既关心任务，也关心人 C:管理者极端关心人 D:管理者极端关
根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A:管理者既不关心任务，也不关心人 B:管理者既关心任务，也关心人 C:管理者极端关心人 D:管理者极端关
主要用于片剂的填充剂的是A:羧甲基淀粉钠 B:硬脂酸镁 C:淀粉 D:乙基纤维素 E:交联聚维酮
主要用于片剂的填充剂的是A:羧甲基淀粉钠 B:硬脂酸镁 C:淀粉 D:乙基纤维素 E:交联聚维酮
下列不符合处方书写规则的是A:处方用字的字迹应当清楚，不得涂改 B:医师、药师不得自行编制药品缩写名或用代号 C:对于成年人可以不必写实足年龄，但婴幼儿必须写明
下列不符合处方书写规则的是A:处方用字的字迹应当清楚，不得涂改 B:医师、药师不得自行编制药品缩写名或用代号 C:对于成年人可以不必写实足年龄，但婴幼儿必须写明