选择题:在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。A.企业的外部经营环境变化 B.企业未来的生产经营状况 C.企业过去的人员变动规律 D.企业 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。 A.企业的外部经营环境变化 B.企业未来的生产经营状况 C.企业过去的人员变动规律 D.企业员工的离职率 参考答案: 答案解析:
嘌呤代谢异常导致尿酸过多会引起下列何种疾病A:胆结石 B:尿黑酸症 C:动脉硬化 D:高血糖 E:痛风症 嘌呤代谢异常导致尿酸过多会引起下列何种疾病A:胆结石 B:尿黑酸症 C:动脉硬化 D:高血糖 E:痛风症 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对血细胞生理功能的叙述,错误的是A:中性粒细胞具有吞噬病原微生物的作用 B:红细胞具有缓冲酸碱变化的作用 C:嗜碱性粒细胞与速发型变态反应有关 D:巨噬细胞具有 对血细胞生理功能的叙述,错误的是A:中性粒细胞具有吞噬病原微生物的作用 B:红细胞具有缓冲酸碱变化的作用 C:嗜碱性粒细胞与速发型变态反应有关 D:巨噬细胞具有 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质做出评价,这种方法叫做()。A.自陈量表法 B.评价量表法 C 首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质做出评价,这种方法叫做()。A.自陈量表法 B.评价量表法 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
黄体酮属哪一类甾体药物A:甲状腺激素 B:孕激素 C:前列腺素 D:肾上腺素 E:肽类激素 黄体酮属哪一类甾体药物A:甲状腺激素 B:孕激素 C:前列腺素 D:肾上腺素 E:肽类激素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
哌替啶中毒时出现惊厥的原因是A:哌替啶酸有弱的镇痛活性 B:去甲哌替啶碱有弱的镇痛活性 C:羟基哌替啶有弱的镇痛活性 D:去甲哌替啶有弱的镇痛活性 E:去甲哌替 哌替啶中毒时出现惊厥的原因是A:哌替啶酸有弱的镇痛活性 B:去甲哌替啶碱有弱的镇痛活性 C:羟基哌替啶有弱的镇痛活性 D:去甲哌替啶有弱的镇痛活性 E:去甲哌替 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案