选择题:下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。A:情绪 B:气质 C:思维能力 D:综合素质 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。 A:情绪 B:气质 C:思维能力 D:综合素质 参考答案: 答案解析:
定量限常以一定信噪比(S/N)时相应的浓度或注入仪器的量来确定,该信噪比一般为A:1:1 B:2:1 C:4:1 D:8:1 E:10:1 定量限常以一定信噪比(S/N)时相应的浓度或注入仪器的量来确定,该信噪比一般为A:1:1 B:2:1 C:4:1 D:8:1 E:10:1 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列哪一种细胞产生和释放内生致热原(EP)最多A:肿瘤细胞 B:中性粒细胞 C:单核细胞 D:神经胶质细胞 E:朗格汉斯细胞 下列哪一种细胞产生和释放内生致热原(EP)最多A:肿瘤细胞 B:中性粒细胞 C:单核细胞 D:神经胶质细胞 E:朗格汉斯细胞 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列叙述与盐酸吗啡不符的是A:分子中有5个手性碳原子,具有旋光性 B:在光照下能被空气氧化而变质 C:在水中易溶,几乎不溶于乙醚 D:与甲醛硫酸试液反应显紫堇色 下列叙述与盐酸吗啡不符的是A:分子中有5个手性碳原子,具有旋光性 B:在光照下能被空气氧化而变质 C:在水中易溶,几乎不溶于乙醚 D:与甲醛硫酸试液反应显紫堇色 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在信度指标中,用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果之间的一致性称为().A:重测信度 B:评分者信度 C:复本信度 D:内部一致性信度 在信度指标中,用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果之间的一致性称为().A:重测信度 B:评分者信度 C:复本信度 D:内部一致性信度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
罗红霉素是A:红霉素C9-腙的衍生物 B:红霉素C9-肟的衍生物 C:红霉素C6-甲氧基的衍生物 D:红霉素琥珀酸乙酯的衍生物 E:红霉素扩环重排的衍生物 罗红霉素是A:红霉素C9-腙的衍生物 B:红霉素C9-肟的衍生物 C:红霉素C6-甲氧基的衍生物 D:红霉素琥珀酸乙酯的衍生物 E:红霉素扩环重排的衍生物 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案