选择题：适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）。A.讨论法 B.讲授法 C.操作示范法 D.案例研讨法

题目内容：

适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）。

A.讨论法 B.讲授法 C.操作示范法 D.案例研讨法

参考答案：

答案解析：

营养素的可耐受最高摄入量的说法，正确的是A.低于该摄入量对身体是有害的 B.该摄入量是个体每日摄入营养素的目标 C.平均每日可用摄入某营养素的最高限量 D.该摄

营养素的可耐受最高摄入量的说法，正确的是A.低于该摄入量对身体是有害的 B.该摄入量是个体每日摄入营养素的目标 C.平均每日可用摄入某营养素的最高限量 D.该摄

关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（）。A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列 B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

男,45岁。发现颈部肿物3个月，无不适,无结核病史。查体：左颈部外侧中部有肿块，2.5cm大小,活动，无压痛，甲状腺未触及结节对该患者确诊最有意义的检查是A

男,16岁。左胫腓骨闭合性骨折,昝形石膏外固定,3小时后左小腿出现胀痛，并持续加重,足趾麻木，被动牵拉痛，对其首要的处理是A.给予止痛药物、继续观察 B.立即拆

女,54岁。腹痛、腹胀、乏力3个月。腹部隐痛阵发性发作。查体：贫血貌，浅表淋巴结无肿大，巩膜无黄染,腹软,未见肠型，右下腹可触及一活动性包块。实验室检査:...