选择题:人事管理向人力资源管理转变的具体表现有()。A:出现了以人为本的管理思潮 B:组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重点越来越少 C:组织对人事管理人员的

题目内容:

人事管理向人力资源管理转变的具体表现有()。

A:出现了以人为本的管理思潮 B:组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重点越来越少 C:组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高 D:出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索 E:人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑

参考答案:
答案解析:

目标管理法的特点是()。A:当企业战略在一定时期内相对稳定时采用 B:将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准 C:可以减少企业的管

目标管理法的特点是()。A:当企业战略在一定时期内相对稳定时采用 B:将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准 C:可以减少企业的管

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职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。A:工作标识 B:工作摘要 C:工作职责和权限 D:工作环境条件 E:工作技能要求

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下列关于竞业限制的说法,正确的是()。A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补

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关于晋升竞赛的说法,正确的是()。A:参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大 B:员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的 C:最终获得晋升者将得

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下列关于工作满意度调查的描述,正确的是()。A:通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B:使管理层掌握相关信息,以便在预防和解决员工问题时,进行

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