题目内容：
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为()领导风格.
A:无为而治 B:任务 C:中庸式 D:乡村俱乐部
参考答案：
答案解析：
选择题：管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为()领导风格.A:无为而治 B:任务 C:中庸式 D:乡村俱乐部
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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共用题干张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作.公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算.他的激励方法...
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下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素 B:实施目标管理只能自上而下来设定目标 C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧
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劳动关系的层级结构主要包括().A:个别劳动关系 B:集体劳动关系 C:社会劳动关系 D:国际劳动关系 E:生产劳动关系
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在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为().A:平行于横轴的一条直线 B:垂直于横轴的一条直线 C:自左下方向右上方倾斜的
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在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是().A:结束面试，整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行
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