选择题:绩效考核的目的不包括( )。A.提高企业的核心竟争力 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法 C.为企业的人力资源决策提供依据 D.对员工 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考核的目的不包括( )。 A.提高企业的核心竟争力 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法 C.为企业的人力资源决策提供依据 D.对员工的工作业绩进行排名 参考答案: 答案解析:
下列选项中,关于人力资源的说法,错误的是( )。A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的人或人口群体 B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱 下列选项中,关于人力资源的说法,错误的是( )。A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的人或人口群体 B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,30岁,已确诊为十二指肠球溃疡。选择下列哪组药物治疗最合适A奥美拉唑+阿托品 B奥美拉唑+ CBS +抗生素 C硫糖铝+阿托品+抗生素 D硫糖铝... 男性,30岁,已确诊为十二指肠球溃疡。选择下列哪组药物治疗最合适A奥美拉唑+阿托品 B奥美拉唑+ CBS +抗生素 C硫糖铝+阿托品+抗生素 D硫糖铝... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是( )。A.中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性 B.中层管理人员应帮 下列选项中,关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是( )。A.中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性 B.中层管理人员应帮 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,48岁,周期性上腹痛2年,近1周持续左肋下疼痛,钡透见胃角部龛影,直径1cm;胃酸分泌正常偏低。内科治疗8周后疼痛稍减轻,进一步处理首选A胃镜检... 男性,48岁,周期性上腹痛2年,近1周持续左肋下疼痛,钡透见胃角部龛影,直径1cm;胃酸分泌正常偏低。内科治疗8周后疼痛稍减轻,进一步处理首选A胃镜检... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
绞窄性肠梗阻的临床表现哪一项是错误的A有腹膜刺激征 B腹痛持续严重无缓解 C呕吐血性或棕褐色的液体 D肠鸣音极微弱或消失 E X线检查... 绞窄性肠梗阻的临床表现哪一项是错误的A有腹膜刺激征 B腹痛持续严重无缓解 C呕吐血性或棕褐色的液体 D肠鸣音极微弱或消失 E X线检查... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案