选择题:在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为()工资。A:绩效 B:效率 C:计件 D:计 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为()工资。 A:绩效 B:效率 C:计件 D:计时 参考答案: 答案解析:
男,64岁。胆结石术后5天突发呼 吸困难1小时,有COPD史20余年。查体:血压110/80mmHg,呼吸,35次/分,端坐呼 吸,烦躁不安,大汗,口唇发... 男,64岁。胆结石术后5天突发呼 吸困难1小时,有COPD史20余年。查体:血压110/80mmHg,呼吸,35次/分,端坐呼 吸,烦躁不安,大汗,口唇发... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是()。A:广播电视 B:专业杂志 C:新闻晚报 D:企业宣传材料 更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是()。A:广播电视 B:专业杂志 C:新闻晚报 D:企业宣传材料 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(),无需向劳动者支付经济补偿。A:解除劳动合同 B: 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(),无需向劳动者支付经济补偿。A:解除劳动合同 B: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。A:在职职工和退休职工 B:内退职工 C:在职职工 D:退休职工 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。A:在职职工和退休职工 B:内退职工 C:在职职工 D:退休职工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于培训与开发教师的说法,错误的是()。A:培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B:培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C:培训与开发教师是培训 关于培训与开发教师的说法,错误的是()。A:培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B:培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C:培训与开发教师是培训 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案