选择题:下列确定绩效考核指标的方法中,通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法,称为( )。A.工作分析法 B.业务 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列确定绩效考核指标的方法中,通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法,称为( )。 A.工作分析法 B.业务流程分析法 C.个案研究法 D.专题访谈法 参考答案: 答案解析:
患儿4岁,近1月来发热,面部苍白,多汗,易疲 倦,近几日来四肢大关节游走性疼痛,为确定是 否为风湿性关节炎,医生做了一些检査,下列哪项对风湿性的可能有提示作用A 患儿4岁,近1月来发热,面部苍白,多汗,易疲 倦,近几日来四肢大关节游走性疼痛,为确定是 否为风湿性关节炎,医生做了一些检査,下列哪项对风湿性的可能有提示作用A 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,34岁,有多年消化性溃疡病史,近半年来发生瘢痕性幽门梗阻,在出现的临床特点中,哪项不 符合实际情况A.呕吐量大,多发生于傍晚 B.呕吐物中含有食物和胆汁 男性,34岁,有多年消化性溃疡病史,近半年来发生瘢痕性幽门梗阻,在出现的临床特点中,哪项不 符合实际情况A.呕吐量大,多发生于傍晚 B.呕吐物中含有食物和胆汁 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
李某是一糖尿病患者,甲医疗机构为其开具治疗 糖尿病的药品处方,乙医疗机构是该处方药品的 调剂机构,此时处方应由谁妥善保存A.甲医疗机构 B.乙医疗机构 C.患者 李某是一糖尿病患者,甲医疗机构为其开具治疗 糖尿病的药品处方,乙医疗机构是该处方药品的 调剂机构,此时处方应由谁妥善保存A.甲医疗机构 B.乙医疗机构 C.患者 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于脑衰弱综合征,错误的叙述是A.核心症状是易兴奋和易疲劳 B.睡眠障碍是其常见症状之一 C.可继发于许多躯体疾病 D.可见于精神分裂症 E.对于神经衰弱具有诊 关于脑衰弱综合征,错误的叙述是A.核心症状是易兴奋和易疲劳 B.睡眠障碍是其常见症状之一 C.可继发于许多躯体疾病 D.可见于精神分裂症 E.对于神经衰弱具有诊 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
2008年7月1日,王某初次就业,进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至201... 2008年7月1日,王某初次就业,进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至201... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案