题目内容：
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
A:同化 B:整顿 C:控制 D:匹配
参考答案：
答案解析：
选择题：战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。A:同化 B:整顿 C:控制 D:匹配
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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低浓度阿司匹林预防血栓形成的机制是A:抑制血栓素A2合成 B:促进前列环素的合成 C:促进血栓素A2合成 D:抑制前列环素的合成 E:抑制凝血酶原
低浓度阿司匹林预防血栓形成的机制是A:抑制血栓素A2合成 B:促进前列环素的合成 C:促进血栓素A2合成 D:抑制前列环素的合成 E:抑制凝血酶原
劳动力供给曲线无弹性是指()。A:劳动力供给弹性等于0 B:劳动力供给弹性等于1 C:工资率变动会带来劳动工时的任何变动 D:图形上表现为水平的劳动力供给曲线
劳动力供给曲线无弹性是指()。A:劳动力供给弹性等于0 B:劳动力供给弹性等于1 C:工资率变动会带来劳动工时的任何变动 D:图形上表现为水平的劳动力供给曲线
下列叙述不符合《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》的是A:医疗机构应当对麻醉药品、第一类精神药品处方进行专册登记，专用账册的保存应当在药品有效期满后不少
下列叙述不符合《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》的是A:医疗机构应当对麻醉药品、第一类精神药品处方进行专册登记，专用账册的保存应当在药品有效期满后不少
药品的质量特性不包括A:有效性 B:安全性 C:应用性 D:稳定性 E:均一性
药品的质量特性不包括A:有效性 B:安全性 C:应用性 D:稳定性 E:均一性
以下选项中，属于工作轮换的缺点的是()。A:减少员工对工作的枯燥单调感 B:使员工学到更多的技能 C:为员工的职业生涯设计提供参考 D:训练员工的成本增加
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