选择题：为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象，提高员工对薪酬的满意度，在职位评价过程中坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构，以有助于员工对企业战略目标和价值取...

题目内容：

为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象，提高员工对薪酬的满意度，在职位评价过程中坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构，以有助于员工对企业战略目标和价值取向的理解和认同。这种做法属于职位评价原则中的（）。

A.标准化原则 B.员工参与原则 C.结果公开原则 D.系统性原则

参考答案：

答案解析：

特殊管理的药品是指A:麻醉药品、放射性药品、毒性药品、抗生素 B:麻醉药品、放射性药品、毒性药品、血液制品 C:麻醉药品、一类精神药品、二类精神药品、毒性药品

特殊管理的药品是指A:麻醉药品、放射性药品、毒性药品、抗生素 B:麻醉药品、放射性药品、毒性药品、血液制品 C:麻醉药品、一类精神药品、二类精神药品、毒性药品

甲公司有职工五百名，2016年该公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。...

用包衣锅包糖衣的工序为A:色糖衣层→糖衣层→隔离层→糖衣层→打光 B:色糖衣层→隔离层→糖衣层→糖衣层→打光 C:粉衣层→色糖衣层→隔离层→糖衣层→打光 D:隔