题目内容：
以下不属于药物经济学评价方法的是
A:成本效果分析法 B:最小成本分析法 C:成本效用分析法 D:成本效应分析法 E:成本效益分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：以下不属于药物经济学评价方法的是A:成本效果分析法 B:最小成本分析法 C:成本效用分析法 D:成本效应分析法 E:成本效益分析法
- 题目分类： 药学（中级）
- 题目类型：选择题
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如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明()。A:劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明()。A:劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。A:卓越绩效标准 B:六西格玛管理 C:标杆超越 D:ISO质量管理体系
通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。A:卓越绩效标准 B:六西格玛管理 C:标杆超越 D:ISO质量管理体系
患者男性，60岁，胃癌行胃大部切除术后5年，喜素食，近半年出现皮肤苍白、乏力和心悸等症状，诊断为“巨幼细胞性贫血”。其治疗原则正确的是A:终生VitB12维持
患者男性，60岁，胃癌行胃大部切除术后5年，喜素食，近半年出现皮肤苍白、乏力和心悸等症状，诊断为“巨幼细胞性贫血”。其治疗原则正确的是A:终生VitB12维持
某老年患者口服华法林时，剂量应A:较成人剂量酌减 B:较成人剂量增加 C:按体重给药 D:按成人剂量 E:按成人剂量增加10%
某老年患者口服华法林时，剂量应A:较成人剂量酌减 B:较成人剂量增加 C:按体重给药 D:按成人剂量 E:按成人剂量增加10%
共用题干上个月，小赵被公司解除了劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁.同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医...
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