题目内容：
绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
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近年来实行综合监管体制的国家越来越多，这主要是由于金融业出现了（ ）。
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