题目内容：
企业战略与人力资源战略与规划的关系是制约和反制约的作用。（ ）答案解析：
判断题：企业战略与人力资源战略与规划的关系是制约和反制约的作用。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
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一个员工满意与否决定于“本人工作所得与工作投入之比率”(即A=本人工作所得／本人工作投入)与“一个或多个参照人物的工作所
一个员工满意与否决定于“本人工作所得与工作投入之比率”(即A=本人工作所得／本人工作投入)与“一个或多个参照人物的工作所得与工作投入之比率”(即B=他人工作所得
用人单位不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
用人单位不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A．10 B．15 C．20 D．30
当事人可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
当事人可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。A．5 B．10 C．15 D．30
非正式沟通对组织而言一般具有反面的作用。（ ）
非正式沟通对组织而言一般具有反面的作用。（ ）
是否属于劳动争议的关键点是纠纷是否与劳动关系有关联。（ ）
是否属于劳动争议的关键点是纠纷是否与劳动关系有关联。（ ）