选择题:相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液 B:招聘对象的选择余地大 C:提高组织培训的投资回报率 D:保持员工晋升的连续性 E:人员测评 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。 A:给企业带来新鲜血液 B:招聘对象的选择余地大 C:提高组织培训的投资回报率 D:保持员工晋升的连续性 E:人员测评的成本低 参考答案: 答案解析:
下列关于药品剂量与数量的说法正确的是A药品剂量与数量用阿拉伯数字书写 B中药饮片以袋为单位 C片剂以袋为单位 D胶囊剂以丸为单位 E颗... 下列关于药品剂量与数量的说法正确的是A药品剂量与数量用阿拉伯数字书写 B中药饮片以袋为单位 C片剂以袋为单位 D胶囊剂以丸为单位 E颗... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
甲省某医疗机构在临床上确认多例因使用某种注射液发生严重药品不良反应的病例。假设2009年3月2曰作出鉴定结 论,此时国务院或者省、自治区、直辖市人 民... 甲省某医疗机构在临床上确认多例因使用某种注射液发生严重药品不良反应的病例。假设2009年3月2曰作出鉴定结 论,此时国务院或者省、自治区、直辖市人 民... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
周某,21岁,因为输血不幸感染了 艾滋病,后因为过度压抑被医院确诊为精神 病人。现在一家药品生产企业在为周某提供 援助的同时希望可以公开周某的病史资料, ... 周某,21岁,因为输血不幸感染了 艾滋病,后因为过度压抑被医院确诊为精神 病人。现在一家药品生产企业在为周某提供 援助的同时希望可以公开周某的病史资料, ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
未经谁的同意,任何单位或者个人不得公开艾滋病病毒感染者的姓名、肖像A省级以上人民政府卫生行政部门 B疾病预防控制机构 C艾滋病病毒感染者本人或... 未经谁的同意,任何单位或者个人不得公开艾滋病病毒感染者的姓名、肖像A省级以上人民政府卫生行政部门 B疾病预防控制机构 C艾滋病病毒感染者本人或... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
国家对艾滋病进行一系列行为干预 措施,下列属于《艾滋病防治条例》规定的 干预措施的是A强制咨询和强制检测制度 B强制咨询和自愿检测制度 C自愿咨询和强... 国家对艾滋病进行一系列行为干预 措施,下列属于《艾滋病防治条例》规定的 干预措施的是A强制咨询和强制检测制度 B强制咨询和自愿检测制度 C自愿咨询和强... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案