多选题:在人力资源规划的实施中,要注意适应性原则、目的性原则、协作性原则以及(  )。

  • 题目分类:二级专业技能
  • 题目类型:多选题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
在人力资源规划的实施中,要注意适应性原则、目的性原则、协作性原则以及(  )。 A.系统性原则
B.发展性原则
C.及时性原则
D.准确性原则
E.可操作性原则

参考答案:
答案解析:

职务计划需要详细描述企业的组织结构以及(  )等。

职务计划需要详细描述企业的组织结构以及(  )等。A.关键职位 B.职务设置 C.职位描述 D.职务资格要求 E.年龄结构

查看答案

人力资源费用预算原则包括合法合理原则、客观准确原则、严肃认真原则和(  )。

人力资源费用预算原则包括合法合理原则、客观准确原则、严肃认真原则和(  )。A.及时准确原则 B.可行性原则 C.动态调整原则 D.整体兼顾原则

查看答案

人力资源规划评析与控制的步骤包括制定人力资源规划效益标准、定量定性分析效益状况、(  )等。

人力资源规划评析与控制的步骤包括制定人力资源规划效益标准、定量定性分析效益状况、(  )等。A.组成评价与控制小组 B.实施培训 C.采取修正措施 D.形成评价

查看答案

当代管理大师德鲁克认为,管理的重要任务之一就是要使员工有成就。(  )

当代管理大师德鲁克认为,管理的重要任务之一就是要使员工有成就。(  )

查看答案

组织设计实现过程的准备阶段中,企业必须准备好所需要的人力、物力和相关资源。(  )

组织设计实现过程的准备阶段中,企业必须准备好所需要的人力、物力和相关资源。(  )

查看答案