单选题：某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想

题目内容：

某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是（　　）。[2009年真题] A．竞争对手或其他公司相应岗位的员工
B．等待就业的退伍军人
C．个体劳动者
D．人力资源管理专业应届毕业生

参考答案：

答案解析：

下列哪种固态废物的处理方式不是物理处理方式（　）。

下列哪种固态废物的处理方式不是物理处理方式（　）。A．焚烧 B．浓缩 C．破碎 D．分选

分类：人力资源管理题型：单选题

由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是（　　）。A．问卷调查

分类：人力资源管理题型：单选题

由企业的最高导者所发布的一个企业的质量宗旨和质量方向是指（　）。A．质量目标 B．质量方针 C．质量战略 D．质量体系

分类：人力资源管理题型：单选题

健康查体中多大婴儿适合接受血红蛋白检查（　）A．1岁以上 B．1个月以上 C．4个月以上 D．3个月以上 E．6个月以上

分类：人力资源管理题型：单选题

凡涉及施工技术复核内容的单据表式均应设置（　）签名专栏。A．技术操作人、执行人和负责人 B．技术操作人、协作人和负责人 C．技术操作人、复核人和负责人 D．技术

分类：人力资源管理题型：单选题