多选题:影响企业人力资源活动的法律因素有 ( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 影响企业人力资源活动的法律因素有 ( )。 A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.当地社会风俗 E.政府有关的劳动就业制度 参考答案: 答案解析:
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系 ( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是 ( )。 对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是 ( )。A.笔试法 B.心得报告 C.提问法 D.行为观察 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
《公路工程质量监督规定》公路工程从业单位包括( )。 《公路工程质量监督规定》公路工程从业单位包括( )。A.公路建设单位 B.勘察、设计单位 C.施工单位 D.公路行政主管单位 E.监理单位 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
质监机构不按照本规定履行公路工程质量监督职责、承担质量监督责任的,应该( )。 质监机构不按照本规定履行公路工程质量监督职责、承担质量监督责任的,应该( )。A.由建设单位另行聘用检测机构进行质量监督 B.由建设单位视情节轻重,责令整改或 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案