选择题:7.当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( 题目分类:平顶山学院-人力资源管理(专升本) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 7.当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )(本题2.0分)A. 内激励B. 外激励C. 正激励D. 负激励 参考答案:
神经症的特征有( )(本题3.0分)A. 发病与精神应激有关B. 无器质性病变C. 病人有自知力D. 神经症的特征有( )(本题3.0分)A. 发病与精神应激有关B. 无器质性病变C. 病人有自知力D. 无精神病性症状 分类:平顶山学院-人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
6.与“员工同甘共苦、同舟共济”,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )(本题2.0分)A. 人的管 6.与“员工同甘共苦、同舟共济”,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )(本题2.0分)A. 人的管理第一B. 以激励为主要方式C. 积极开发人力资源D. 培育 分类:平顶山学院-人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
溶原性转换(本题4.0分) A、 受体菌直接摄取供体菌的DNA片段 B、 由性菌毛介导 C、 由毒性 溶原性转换(本题4.0分) A、 受体菌直接摄取供体菌的DNA片段 B、 由性菌毛介导 C、 由毒性噬菌体参与 D、 由温和噬菌体参与 E、 由R质粒参与 分类:平顶山学院-人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
27.企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的 27.企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( )(本题2.0分)A. 导向功能B. 凝聚功能C. 约束 分类:平顶山学院-人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案