多选题：影响薪酬方案确定的因素有（　　）。

题目内容：

影响薪酬方案确定的因素有（　　）。 A．员工
B．劳动力市场
C．组织
D．工作
E．管理人员

参考答案：

答案解析：

由于高级职务被取消，组织将高素质的员工安排到低一级的职务上，而保留员工原有的工资和福利，造成该现象的原因是（　　）。

由于高级职务被取消，组织将高素质的员工安排到低一级的职务上，而保留员工原有的工资和福利，造成该现象的原因是（　　）。 A．组织纪律处分 B．员工表现不佳 C．组

分类：中级人力资源管理题型：多选题

国内可转换公司债券的发行方式主要有（　　）。A．全部网上定价发行 B．网上定价发行与网下向机构投资者配售相结合 C．部分向原社会公众股股东优先配售，剩余部分网下

分类：中级人力资源管理题型：多选题

用于反映一个国家中个人或家庭之间的收入分配不均等程度的指标是（　　）。 A．非劳动收入 B．收入效应 C．劳动力需求弹性 D．基尼系数

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题