选择题:4.开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为,但要结合岗位未来发展加以综合考虑。(A)正确(B)错 题目分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 4. 开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为,但要结合岗位未来发展加以综合考虑。 (A) 正确 (B) 错误 参考答案:
7[单选题,3.3分] 《纪念傅雷》:“我的照相册中有一张我的照片,是一九七九年四月十六日在傅雷追悼 7[单选题,3.3分] 《纪念傅雷》:“我的照相册中有一张我的照片,是一九七九年四月十六日在傅雷追悼会上,在赵超构送的花圈底下,沈仲章给我照的,衣襟上还有一朵黄 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
5.企业的生命力系统--GREP模型的基本维度是( )。(A)企业治理结构(B)企业家(C)资源(D 5.企业的生命力系统--GREP模型的基本维度是( )。(A)企业治理结构(B)企业家(C)资源(D)经营环境 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
某企业制造并销售单一成品,固定成本总额为60万元,产品售价为每件30元,单位变动成本为10元,该企业 某企业制造并销售单一成品,固定成本总额为60万元,产品售价为每件30元,单位变动成本为10元,该企业的盈亏平衡时的产量为( )。(2.0分)2.0 分 A、 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
9.项目管理的基本职能有()。(A)项目计划(B)项目组织(C)项目领导(D)项目控制(E)项目创新 9.项目管理的基本职能有()。(A)项目计划(B)项目组织(C)项目领导(D)项目控制(E)项目创新 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
9.良好的员工福利制度的功能包括( )。(A)可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标,进而实现企业的 9.良好的员工福利制度的功能包括( )。(A)可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标,进而实现企业的战略目标(B)可以鼓励员工之间的合作(C)是影 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案