题目内容：
主要用于改善人际关系的训练方法是（ ）。
A．案例研讨法 B．讲授法
C．角色扮演法
D．操作示范法
参考答案：
答案解析：
单选题：主要用于改善人际关系的训练方法是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．讲授法
C．角色扮演法
D．操作示范法
B．讲授法
C．角色扮演法
D．操作示范法
根据用户的不同需求，邮政物流基本业务可分为( )。
根据用户的不同需求，邮政物流基本业务可分为( )。 A．生产物流和销售物流 B．宏观物流和微观物流 C．第一方物流、第二方物流和第三方物流 D．一体化物流和环节
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发生此类事件后，导游人员的正确做法是（ ）。A．请领队向客人做解释和说明 B．诚恳地赔礼道歉 C．用实际行动，提供更加热情周到的服务 D．高质量地完成计划内的全
关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是（ ）。
关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是（ ）。A．对人的认识不同 B．基本职能相叵 C．面对的管理对象不同 D．产生的时代背景相同
根据以下资料，回答：导游员小丁提前两个小时出发去机场接团，在离机场还有10公里的地方遇到了交通事故，旅游车被堵，等小丁赶
根据以下资料，回答：导游员小丁提前两个小时出发去机场接团，在离机场还有10公里的地方遇到了交通事故，旅游车被堵，等小丁赶到机场，已经迟到了将近20分钟，领队和客
导游人员在帮助外国旅游者联系会见亲友或同行时，一般不参加会见。（ ）
导游人员在帮助外国旅游者联系会见亲友或同行时，一般不参加会见。（ ）