单选题:我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极参与到岗位评价党中来,()。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极参与到岗位评价党中来,()。 A.岗位评价必须满足绩效考核的要求 B.岗位评价必须和岗位等级相结合 C.岗位评价每两年进行一次 D.岗位评价结果应该公开 参考答案: 答案解析:
2014年小康村村民李某向计生部门缴纳的办证工本费和其他费用共计55元,应计人( )指标。 2014年小康村村民李某向计生部门缴纳的办证工本费和其他费用共计55元,应计人( )指标。A.罚款 B.计划生育收费 C.农村义务教育收费 D.共同生产费用 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即( ) 培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即( )A.培训课程本身的评估 B.培训前对培训效果得跟综和反馈 C.培训中对培训效果的跟踪和反馈 D.培训效果评估 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
伤亡事故报告和处理制度包括的内容有()。 伤亡事故报告和处理制度包括的内容有()。A.伤亡预测报告 B.伤亡事故报告 C.伤亡事故调查 D.企业职工伤亡事故分类 E.伤亡事故处理 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
某企业于2007年7月1日对一生产线进行改扩建,改扩建前该生产线的原价为1600万元,已提折旧500万元,已提减值准备5 某企业于2007年7月1日对一生产线进行改扩建,改扩建前该生产线的原价为1600万元,已提折旧500万元,已提减值准备50万元。在改扩建过程中领用工程物资300 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案