题目内容：
绩效奖金制采用的方式有()。
A:年资工资 B:计件工资 C:工作奖金 D:利润分成 E:按利分红
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效奖金制采用的方式有()。A:年资工资 B:计件工资 C:工作奖金 D:利润分成 E:按利分红
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但...
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劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。A:礼金 B:工资 C:生活补助 D:经济补偿
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怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。A:6 B:7 C:8 D:
怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。A:6 B:7 C:8 D:
下列性质与氢氯噻嗪不符的是A:结构中含有两个磺酰氨基 B:显弱酸性，在氢氧化钠中溶解 C:具有水解性 D:主要通过抑制碳酸酐酶的活性而利尿 E:为利尿药具有降压
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与奥美拉唑叙述不符的是A:又名洛赛克 B:具有酸碱两性 C:为前药 D:为质子泵抑制剂 E:结构中含有苯并噻唑环
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