判断题：食物频数法是通过询问调查对象获取其在过去的一段时间内某些食物的摄取频率的方法，不能计算膳食营养素的摄入量。（　　）

营养教育的内容除传授营养知识外，还必须提供各类人群改善饮食行为所需的操作技能和服务能力的知识。（　　）

岗位设置的形式主要包括（　　）。A．基于能力的岗位设置 B．基于任务的岗位设置 C．基于团队的岗位设置 D．基于战略的岗位设置

（　　）的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展，是一种特别的专家意见咨询方法。A．工作负荷预测法 B．德尔菲法 C．现状规划法 D．分合性预测法

工作描述又称岗位标准、任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。（　　）

没有EAR和RNI的区别，或者说EAR等于RNI的营养素是__________。A．能量 B．蛋白质 C．碳水化合物 D．脂肪 E．维生素和矿物质