选择题:1.我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作任务的操作要素与流向(A)对(B)错 题目分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 1. 我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作任务的操作要素与流向 (A) 对 (B) 错 参考答案:
若发现录入的记账凭证有误,在审核记账前( )。(本题5.0分)A、 可直接修改或删除B、 不能删除 若发现录入的记账凭证有误,在审核记账前( )。(本题5.0分)A、 可直接修改或删除B、 不能删除,但可修改C、 可删除,但不能修改D、 不能删除,也不能修改 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
后张法中的单根粗钢筋不允许( )。(2.5分)2.5 分 后张法中的单根粗钢筋不允许( )。(2.5分)2.5 分 A、 闪光对焊 B、 电弧焊 C、 先焊后拉 D、 先拉后焊 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
在预期收益相同的情况下,标准差越大的项目,其风险( )。(本题5.0分)A、 越大B、 越小C、 不 在预期收益相同的情况下,标准差越大的项目,其风险( )。(本题5.0分)A、 越大B、 越小C、 不变D、 不确定 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
施打群桩,当桩较稀时(桩中心距大于4倍桩边长或桩径)可采用一侧向单一方面逐排施打,或由两侧同时向中间 施打群桩,当桩较稀时(桩中心距大于4倍桩边长或桩径)可采用一侧向单一方面逐排施打,或由两侧同时向中间施打。( ) 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
8.宽带薪酬的基本形式包括( )。(A)基于职位的宽带薪酬(B)基于能力的宽带薪酬(C)基于职业生涯 8.宽带薪酬的基本形式包括( )。(A)基于职位的宽带薪酬(B)基于能力的宽带薪酬(C)基于职业生涯的宽带薪酬(D)基于个性特征的宽带薪酬 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案