多选题：（　　）属于组织中的人际关系的压力源。

题目内容：

（　　）属于组织中的人际关系的压力源。 A．决策中缺乏参与
B．与上级、同事相处是否融洽
C．领导对工作限制太多
D．工作是否经常获得支持
E．领导干涉人际交往

参考答案：

答案解析：

对劳动力需求模型进行修正的理论包括有（　　）。

对劳动力需求模型进行修正的理论包括有（　　）。A．保留工资理论 B．薪酬差异理论 C．效率工资理论 D．信号工资理论 E．工资效益理论

分类：理论知识题型：多选题

基于胜任特征行为面试设计的主要原则是（　　）。A．必须以既定岗位的胜任特征模型为基础，充分利用胜任特征模型所提供的关键信息和要求 B．并不是要对所有的胜任特征进

分类：理论知识题型：多选题

M型组织结构是当今大企业中最常见的组织结构，也是（）的组织结构。A．U型组织结构 A．复杂程度最低 A．复杂程度最低 B．H型组织结构 B．简易程度最高 B．

分类：理论知识题型：多选题

按（　　）分类，可以将结构化金融产品分为股权联结型产品、利率联结型产品、汇率联结型产品、商品联结型产品等种类。A．发行方式 B．收益保障性 C．嵌入式衍生产品

分类：理论知识题型：多选题

买方在支付了一定费用后，即取得在合约有效期内或到期时以约定的汇率购买或出售一定数额某种外汇资产的权利，这种金融工具为（　　）。A．货币期权 B．利率期权 C．期

分类：理论知识题型：多选题