选择题:组织进行SWOT分析时,属于战略机会的有( )。A.尚未开发的客户市场 B.潜在的人员短缺 C.新的竞争对手进入市场 D.竞争对手的技术创新 E.对组织有帮助的 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 组织进行SWOT分析时,属于战略机会的有( )。 A.尚未开发的客户市场 B.潜在的人员短缺 C.新的竞争对手进入市场 D.竞争对手的技术创新 E.对组织有帮助的技术进步 参考答案: 答案解析:
( )是实施战略性人力资源管理的起点。A.确定组织的战略规划 B.描绘组织的价值链 C.设计战略地图 D.通过数字仪表盘进行监控 ( )是实施战略性人力资源管理的起点。A.确定组织的战略规划 B.描绘组织的价值链 C.设计战略地图 D.通过数字仪表盘进行监控 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于硝苯地平的作用特点,叙述正确的是A:对冠状动脉血管床具有选择性扩张作用 B:口服吸收差 C:口服首关效应明显 D:对变异型心绞痛疗效差 E:反射性心率减慢 关于硝苯地平的作用特点,叙述正确的是A:对冠状动脉血管床具有选择性扩张作用 B:口服吸收差 C:口服首关效应明显 D:对变异型心绞痛疗效差 E:反射性心率减慢 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用于治疗尿失禁的药物是A:加兰他敏 B:毛果芸香碱 C:左旋多巴 D:后马托品 E:黄酮哌酯 用于治疗尿失禁的药物是A:加兰他敏 B:毛果芸香碱 C:左旋多巴 D:后马托品 E:黄酮哌酯 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员的甄选 D.组织结构 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员的甄选 D.组织结构 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列哪项不是强心苷对心肌的作用A:增加收缩力 B:减慢房室结传导 C:减慢心率作用 D:延长房室结的不应期 E:增加心脏缺血区供血 下列哪项不是强心苷对心肌的作用A:增加收缩力 B:减慢房室结传导 C:减慢心率作用 D:延长房室结的不应期 E:增加心脏缺血区供血 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案