多选题:人力资源的一般特点包括()。 题目分类:基础知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源的一般特点包括()。 A.时间性 B.消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观能动性 参考答案: 答案解析:
()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。 ()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A.首因效应 B.光环效应 C.投射效应 D.刻板印象 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
企业综合平衡的任务不包括确定()。 企业综合平衡的任务不包括确定()。A.最优经济效果 A.最优经济效果 B.最优比例 B.最优比例 C.最优发展速度 C.最优发展速度 D.最优战略 D.最优战 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
在短期工资决定模型中,关于工资的集体谈判范围,说法正确的是()。 在短期工资决定模型中,关于工资的集体谈判范围,说法正确的是()。A.工资率存在于一个由工会工资要求的上限和雇主愿意提供的工资下限构成“不确定性范围” A.工资率 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
关于企业系列型企业集团,说法正确的是( )。 关于企业系列型企业集团,说法正确的是( )。A.协作方面最为普遍的方式是产品加工,所有权方面的形式是纵向多级持股 A.协作方面最为普遍的方式是产品加工,所有权方 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
关于发散思维与收敛思维,下列说法正确的是()。 关于发散思维与收敛思维,下列说法正确的是()。A.收敛思维要集中各种想法的精华,达到对问题的系统全面的考察,为寻求一种最有实际应用价值的结果而把多种想法理顺、筛 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案