多选题：影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（　　）。

题目内容：

影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（　　）。 A．本地区内人口总量与人力资源率
B．本地区政府政策的导向
C．本地区人力资源的总体构成
D．本地区的经济发展水平
E．本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投入，它直接影响人力资源供给质量

参考答案：

答案解析：

36岁女性，已婚，因继发性痛经3年就诊，其最典型的体征应为（　）

36岁女性，已婚，因继发性痛经3年就诊，其最典型的体征应为（　）A．宫颈举痛 B．后穹窿饱满 C．子宫增大、压痛 D．子宫后倾、不活动 E．后穹窿可及触痛的结节

分类：中级旅游经济题型：多选题

期望理论要求，饭店管理者在管理活动中应注意处理好（　　）。 A．个人与组织的关系 B．成绩与奖励的关系 C．上级与下属需要的关系 D．成绩与奖励的关系 E．努力

分类：中级旅游经济题型：多选题

根据激励的形式，激励可分为（　　）。 A．内激励 B．外激励 C．物质激励 D．精神激励 E．正激励

分类：中级旅游经济题型：多选题

34岁妇女，因原发不孕行腹腔镜检查，诊为轻型子宫内膜异位症，下列哪种治疗方法最合适（　）A．短效避孕药 B．期待疗法 C．假绝经疗法 D．保留生育功能手术 E．

分类：中级旅游经济题型：多选题

注重员工压力管理的措施有（　　）。 A．合理控制压力源 B．帮助员工认识工作职责 C．认识员工职业压力来源 D．注重工作压力疏导 E．促进组织内部沟通

分类：中级旅游经济题型：多选题