选择题:岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准,对岗位的相对价值进行评价。(A)对( 题目分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准,对岗位的相对价值进行评价。 (A) 对 (B) 错 参考答案:
二审法院审理后,对上诉、抗诉案件,可以有以下几种处理方式( )。A.裁定驳回上诉、抗诉,维持原判B. 二审法院审理后,对上诉、抗诉案件,可以有以下几种处理方式( )。A.裁定驳回上诉、抗诉,维持原判B.上诉不加刑C.依法直接改判 D.裁定撤销 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
3.根据关系数据基于的数据模型——关系模型的特征判断下列正确的一项:( ) A.只存在一对多的实体关 3.根据关系数据基于的数据模型——关系模型的特征判断下列正确的一项:( ) A.只存在一对多的实体关系,以图形方式来表示。B.以二维表格结构来保存数据,在关系表 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
媒体格式RM是由__________软件生成的。(本题1.5分) A、 RealPlayer B、 媒体格式RM是由__________软件生成的。(本题1.5分) A、 RealPlayer B、 Apple C、 IBM D、 Microsoft 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
114.人民政协监督的主体是参加人民政协的各民主党派、无党派人士、人民团体、少数民族人士和各界爱国人 114.人民政协监督的主体是参加人民政协的各民主党派、无党派人士、人民团体、少数民族人士和各界爱国人士( )。 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
15.软件设计中,用抽象和分解的目的是( )。A.提高易读性 B.降低复杂性 C.增加内聚性 D.降 15.软件设计中,用抽象和分解的目的是( )。A.提高易读性 B.降低复杂性 C.增加内聚性 D.降低耦合性 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案