题目内容：
下列属于不正当竞争的行为的是( )。
A.混淆行为 B.贿赂行为 C.虚假宣传行为 D.经营者达成垄断协议 E.侵犯商业秘密行为
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于不正当竞争的行为的是( )。A.混淆行为 B.贿赂行为 C.虚假宣传行为 D.经营者达成垄断协议 E.侵犯商业秘密行为
- 题目分类： 经济基础知识(中级)
- 题目类型：选择题
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下列各项中，不属于利用网络从事不正当竞争行为的是（ ）。A.未经其他经营者同意，在其合法提供的网络产品或者服务中，插入链接、强制进行目标跳转 B.误导、欺骗、强
下列各项中，不属于利用网络从事不正当竞争行为的是（ ）。A.未经其他经营者同意，在其合法提供的网络产品或者服务中，插入链接、强制进行目标跳转 B.误导、欺骗、强
（ ）是消费者最基本的权利，即消费者在购买、使用商品和接受服务时享有的保障其人身、财产安全不受侵害的权利。A.维护尊严权 B.公平交易权 C.自主选择权 D.
（ ）是消费者最基本的权利，即消费者在购买、使用商品和接受服务时享有的保障其人身、财产安全不受侵害的权利。A.维护尊严权 B.公平交易权 C.自主选择权 D.
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.女职工在哺乳期的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.因劳动者
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.女职工在哺乳期的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.因劳动者
某企业共有职工800人，在2017年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业，企业决定裁减一部分人员（约70人）。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的...
某企业共有职工800人，在2017年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业，企业决定裁减一部分人员（约70人）。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的...
以下不属于过错性解除的是（ ）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.同时与其他用人单位建立劳动关系的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D
以下不属于过错性解除的是（ ）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.同时与其他用人单位建立劳动关系的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D