单选题:人力资本投资模型假定,人们在进行教育和培训选择时都是以( )为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行比较。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资本投资模型假定,人们在进行教育和培训选择时都是以( )为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行比较。 A.工资收入 B.终身收入 C.投资收入 D.未来收入 参考答案: 答案解析:
某企业的销售收入为l000万元,其中纯收人为200万元,劳动分配率为50%,该企业的人工费用比率为( )。 某企业的销售收入为l000万元,其中纯收人为200万元,劳动分配率为50%,该企业的人工费用比率为( )。A.10% B.20% C.45% D.75% 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
能够通过多种渠道向考核人员提供绩效信息反馈,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的是( )。 能够通过多种渠道向考核人员提供绩效信息反馈,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的是( )。A.自我反馈 B.360度绩效反馈 C.绩效反馈面谈 D.绩效监控 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案