简答题：分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。

下列属于招聘费用的是（　　）。 A．调研费、广告费、招聘会经费 B．选拔测试方案制订与实施的经费 C．通知录取结果的经费 D．高校奖学金 E．签订劳动合同的经费

制定劳动定额的科学依据包括（　　）。 A．对工作地的供应服务和组织的状况 B．操作者的技术水平、经验和技能 C．劳动者在一定工作时间内的工作负荷程度 D．整个生

下列关于劳动定额的说法错误的是（　　）。 A．劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配 B．劳动定员是劳动定额的基础 C．在班产量不是很大的情况下，

企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用（　　）。 A．事业部制结构 B．直线职能制结构 C．矩阵制结构 D．集权制

（　　）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。 A．调查研究法 B．当面调查法 C．行为记录