题目内容：
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
A．情感承诺 B．继续承诺
C．规范承诺
D．经济承诺
参考答案：
答案解析：
单选题：一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．继续承诺
C．规范承诺
D．经济承诺
B．继续承诺
C．规范承诺
D．经济承诺
根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是（ ）。
根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是（ ）。A．项目的特点 B．心理决定因素 C．社会压力 D．组
导致手术野污染的途径，应除外哪项（ ）。
导致手术野污染的途径，应除外哪项（ ）。A．手术器械用品 B．麻醉器械 C．手术人员的手臂 D．病人手术区皮肤 E．感染病灶或空腔脏器内容物
根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（ ）更为满意。
根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（ ）更为满意。A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领导
原发性高血压与下列哪项因素无关（ ）。
原发性高血压与下列哪项因素无关（ ）。A．遗传 B．肥胖 C．摄盐过多 D．精神紧张 E．病毒感染
请根据以下内容回答题A．宫颈刮片细胞学检查B．分段诊断性刮宫C．接触性出血D．最常见的妇科良性肿瘤E．绝经后阴道不规则出
请根据以下内容回答题A．宫颈刮片细胞学检查B．分段诊断性刮宫C．接触性出血D．最常见的妇科良性肿瘤E．绝经后阴道不规则出血早期子宫颈癌的典型临床表现是（ ）