题目内容：
2015年3月1日，刘某来到某公司入职工作，从事前台接待工作，签订了1年的劳动合同，试用期约定为2个月，月工资约定为2000元，试用期满后2500元，经查证当地最低工资为2300元。2016年3月，合同到期后，刘某继续在此公司工作，但是公司提拔刘某做销售部门副主任，但是一直到2017年8月还没有与刘某签订新的书面劳动合同。下列选项说法正确的是哪一项？
A．试用期约定违法，最多只能约定1个月的试用期 B．试用期工资约定违法，不得低于当地最低工资
C．提拔刘某做销售部副主任，可以从新约定试用期
D．如果只约定试用期，没有约定劳动合同的期限，视为劳动合同无效
参考答案：
答案解析：