题目内容：
品牌战略的类型有（ ）。
A.单一品牌战略 B.主副品牌战略 C.大品牌战略 D.多品牌战略 E.强品牌战略
参考答案：
答案解析：
选择题：品牌战略的类型有（ ）。A.单一品牌战略 B.主副品牌战略 C.大品牌战略 D.多品牌战略 E.强品牌战略
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（ ）。A.内企业家可自主决策 B.内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约 C.内企业家不需征得所在企业的认同
在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（ ）。A.内企业家可自主决策 B.内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约 C.内企业家不需征得所在企业的认同
在公司的组织机构中居于最高层的是（ ）。A.董事会 B.股东大会 C.经理 D.监事会
在公司的组织机构中居于最高层的是（ ）。A.董事会 B.股东大会 C.经理 D.监事会
下列关于慢性淋巴细胞白血病的描述，不妥的是A:淋巴结肿大常为就诊的首发症状 B:50%～70％病人有肝、脾大 C:欧美各国较常见 D:白m病细胞绝大多数起源于B
下列关于慢性淋巴细胞白血病的描述，不妥的是A:淋巴结肿大常为就诊的首发症状 B:50%～70％病人有肝、脾大 C:欧美各国较常见 D:白m病细胞绝大多数起源于B
患者，男性，42岁，慢性肾盂肾炎史20年，3年前诊断为慢性肾功能不全。近3天出现尿少。血尿素氮36mmol/L。血肌酐79μmol/L。其最佳治疗为A:透析治疗
患者，男性，42岁，慢性肾盂肾炎史20年，3年前诊断为慢性肾功能不全。近3天出现尿少。血尿素氮36mmol/L。血肌酐79μmol/L。其最佳治疗为A:透析治疗
基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是（ ）。A.职位等级法 B.职位分类法 C.比较因素法 D.计
基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是（ ）。A.职位等级法 B.职位分类法 C.比较因素法 D.计