选择题：在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（　　）。A.内企业家可自主决策 B.内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约 C.内企业家不需征得所在企业的认同

题目内容：

在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（　　）。

A.内企业家可自主决策 B.内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约 C.内企业家不需征得所在企业的认同和许可 D.内企业家可选择自己认为有价值的机会

参考答案：
答案解析：

在公司的组织机构中居于最高层的是（　　）。A.董事会 B.股东大会 C.经理 D.监事会

在公司的组织机构中居于最高层的是（　　）。A.董事会 B.股东大会 C.经理 D.监事会

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

下列关于慢性淋巴细胞白血病的描述，不妥的是A:淋巴结肿大常为就诊的首发症状 B:50%～70％病人有肝、脾大 C:欧美各国较常见 D:白m病细胞绝大多数起源于B

下列关于慢性淋巴细胞白血病的描述，不妥的是A:淋巴结肿大常为就诊的首发症状 B:50%～70％病人有肝、脾大 C:欧美各国较常见 D:白m病细胞绝大多数起源于B

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

患者，男性，42岁，慢性肾盂肾炎史20年，3年前诊断为慢性肾功能不全。近3天出现尿少。血尿素氮36mmol/L。血肌酐79μmol/L。其最佳治疗为A:透析治疗

患者，男性，42岁，慢性肾盂肾炎史20年，3年前诊断为慢性肾功能不全。近3天出现尿少。血尿素氮36mmol/L。血肌酐79μmol/L。其最佳治疗为A:透析治疗

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是（　　）。A.职位等级法 B.职位分类法 C.比较因素法 D.计

基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是（　　）。A.职位等级法 B.职位分类法 C.比较因素法 D.计

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

患者，男性，42岁，剧烈呕吐3天，少尿1天，尿比重1.010，内生肌酐清除率为12ml/min(，既往有慢性肾炎病史，应考虑为A:高血压病 B:慢性肾炎 C:肾

患者，男性，42岁，剧烈呕吐3天，少尿1天，尿比重1.010，内生肌酐清除率为12ml/min(，既往有慢性肾炎病史，应考虑为A:高血压病 B:慢性肾炎 C:肾

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案