题目内容：
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（ ）。
A．主观判断法 B．比率分析法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．时间序列分析法
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．比率分析法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．时间序列分析法
B．比率分析法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．时间序列分析法
下列各句中没有语病的一句是（ ）。
下列各句中没有语病的一句是（ ）。 A．对于这种侵害顾客利益的行为，商场负责人拒不认错，于是几位顾客只好状告到法院，以求公正 B．有时候示弱不是一种软弱的表现
会计人员有权对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求经办人员按照国家会计制度的统一规定进行更正、补充。（ ）
会计人员有权对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求经办人员按照国家会计制度的统一规定进行更正、补充。（ ）
企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段，形成完整的产品概念，这些活
企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段，形成完整的产品概念，这些活动是新产品（ ）。A．创意构思 B．开
全面质量管理阶段始于（ ）。
全面质量管理阶段始于（ ）。 A．20世纪40年代 B．20世纪50年代 C．20世纪60年代 D．20世纪70年代
下列各项中，属于会计法律的是（ ）
下列各项中，属于会计法律的是（ ）A．中华人民共和国会计法 B．总会计师条例 C．会计基础工作规范 D．企业会计制度