题目内容：
绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据( )来确定。[2016年5月真题]
A当年经营业绩考核结果
B同业水平
C员工工龄
D劳动投入
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据( )来确定。[2016年5月真题]A当年经营业绩考核结果B同业水平C员工工龄D劳动投入
- 题目分类：初级银行从业试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
当一家银行的实力范围狭窄、资源有限，或是面对强大的竞争对手的时候，它的可行性营销策略是( )。A产品差异策略B大众营销策略C专业化策略D情感营销策略
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在互联网金融领域，个体网络借贷机构的性质是( )。[2016年5月真题]A结算结构B贷款人C信息中介D存款人
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在产品开发的几种方法中，能够帮助商业银行取得并保持领先地位的是( )。A仿效法B创新法C交又组合法D低成本法
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( )策略的立足点不是放在争取新客户上，而是把工夫花在挽留老客户上。[2015年10月真题]A情感营销B大众营销C分层营销D交又营销
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当银行具有多种产品时，营销组织应当采取( )。[2015年10月真题]A区域型营销组织B产品型营销组织C职能型营销组织D市场型营销组织
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