多选题:在面试过程中,考官应当表现出的行为是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在面试过程中,考官应当表现出的行为是( )。 A.制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力 B.获得简历及笔试中未能获取的信息 C.夸大工作条件或给予过多承诺,从而留住应聘者 D.详细了解求职者的特殊经历和能力 E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流 参考答案: 答案解析:
2016年我国财政平衡收支面临极大压力,继续实施积极的财政政策并加大力度,进一步减税降费,扩大财政支出规模,全国财政赤字 2016年我国财政平衡收支面临极大压力,继续实施积极的财政政策并加大力度,进一步减税降费,扩大财政支出规模,全国财政赤字拟安排21800亿元,赤字率为3%,调整 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
如果类A被说明成类B的友元,则 如果类A被说明成类B的友元,则A.类A的成员即类B的成员 B.类B的成员即类A的成员 C.类A的成员函数不得访问类B的成员 D.类B不一定是类A的友元 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下面关于break语句的描述中,不正确的是 下面关于break语句的描述中,不正确的是A.break可以用于循环体内 B.break语句可以在for循环语句中出现多次 C.break语句可以在switch 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法正确的是( )。 关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法正确的是( )。A.完全以个人特质为导向的工作分析系统 B.提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案