多选题：(2011年)下列合同中，属于可变更可撤销合同的有（　　）。

题目内容：

(2011年)下列合同中，属于可变更可撤销合同的有（　　）。 A．一方乘人之危迫使对方签订的合同
B．恶意串通损害国家利益的合同
C．重大误解的合同
D．显失公平的合同
E．无权处分他人财产的合同

参考答案：

答案解析：

克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（　　）。

克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（　　）。A．简单排列法 B．强迫分布法 C．成绩记录法 D．成对比较法

分类：中级经济基础知识题型：多选题

对部门经理进行培训与开发的内容有（　　）。 A．战略决策开发 B．人际敏感性训练 C．团队建设 D．专业知识培训 E．价值观及企业文化塑造

分类：中级经济基础知识题型：多选题

适宜于对本组织的新政策或新制度的介绍与演讲、新设备或技术的普及或讲座等理论性内容的培训与开发方法是（　）。 A．讲授法 B．讨论法 C．管理游戏法D、角色扮演

分类：中级经济基础知识题型：多选题

以下属于影响企业战略决策的信息的是（　　）。A．产品结构 B．产品的市场占有率 C．消费者结构 D．技术装备的先进性 E．生产销售状况

分类：中级经济基础知识题型：多选题

(2011年)我同企业现金流量表编制的方法是（　　）。 A．采用间接法编制现金流量表正表，在补充资料中提供按直接法将净利润调节为经营活动现金流量的信息 B．采用

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